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职责描述:1.制定和实施公司战略,预算计划,确定酒店业务的经营方针和经营形式;2.发掘市场机会,主持拟订酒店的业务目标和业务计划,实现酒店业务和投资回报的快速增长;3.监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4.负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况;5.建立与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展涉立公共关系活动,树立良好的企业形象;6.对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件;7.建立酒店组织体系和业务体系,负责内部团队建设,选拔管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;8.全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;9.对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策。10.完成董事会交办的其他工作。任职要求:1、有国际联号五星级酒店同岗位经验或当地五星级酒店同岗位经验2、管控思路清晰且有创新管理思路,熟悉五星级酒店运营操盘全流程3、35-48岁,大专及以上学历,市场营销、管理类相关专业4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力5、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调
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